GHEN CÔ VI

  ĐẾN NƠI RỒI ĐÓ EM, GHEN - CÔ VI'

Đến nơi rồi mà, tàu đến xứ người đưa em đi, em đã đi rồi đến chưa, em đi đến tận cùng ngóc ngách, check in và đăng ký hộ khẩu cố định chưa hay còn mải mê tung tăng và tạm trú đây đó.

Em đấy, 'cô vi' à, em cũng học theo 4.0 chứ kém gì, em check in mọi lúc mọi nơi. Riêng em đến đây thì cứ chờ ở ngoài nhé!

Rồi khi cuộc đời hết ngọt bùi, thêm chút vị đắng, cay, chua, mặn vào tí, đánh thức ngay xem cái vị giác của bạn còn nhạy nữa không thôi. Có lẽ rằng cảm nhận thì vẫn được đấy, e rằng chỉ là 'tách rời thôi', có nếm thật đâu. Đến đây rồi em cảm đi xem nào. Cuộc sống hay đời mình cũng "same same" vậy mà. Chỉ là chúng ta đã rút cạn kiệt niềm tin nơi nhau.Hết cơ hội cho Niềm Tin một chỗ, rồi đời quăng cho gáo nước lạnh tỉnh ngay thôi.

Một mối quan hệ với một người trong đời, xây dựng và vun đắp và hiện diện thật tốt vào, lỡ rồi cũng không quay lại được đâu. Trân trọng và bắt đầu lại đi, hỡi những "cái tôi" bị sập bẫy, bắt bỏ tù 'cái tôi đó' mịa nó cho rồi.

Đời người là một chuyến tàu, (mình nghe được trong buổi huấn luyện "BTLDM- Biên Tập Lại Đời Mình"). Ai lên tàu thì cứ mời lên, với hết lòng, hết sức, hết tâm tình mà sống, vậy thôi, lo gì. Chỉ vì đôi khi có chút hiểu lầm, hiểu chưa đúng thôi.

Ps. Thế thì em cứ thoải mái mà check in đi kẻo lỡ chuyến tàu 'Cô vi nhé'. Rồi em sẽ bị gô cổ vào, đi từ trạng thái cô lập đến lúc cô đơn và đến lúc nào đó em chẳng là ai nữa. Năm Cô vi thứ 3

HỌC CÁCH ĐỂ TƯ DUY THẾ NÀO?

 HỌC CÁCH ĐỂ TƯ DUY THẾ NÀO?

Chẳng phải là một khi bạn có được tư duy xuất chúng thì bạn sẽ cảm thấy tự tin, vui vẻ, và luôn có giải pháp cho các vấn đề của mình để vượt qua những trở ngại trong công việc và cuộc sống, phải không nào?

🌟 Chào bạn! chúng ta hay được nhắc đến với cụm từ “Tư Duy Xuất Chúng” ở ngoài kia rất nhiều người hay sử dụng. Bạn có thực sự biết và hiểu cặn kẽ về tư duy xuất chúng là gì chưa nào?

🌟 Cùng tìm hiểu nhé! Tư duy xuất chúng theo ngôn ngữ của ngành lập trình ngôn ngữ tư duy - (viết tắt là NLP) là chúng ta mô phỏng những hình mẫu xuất sắc nhất trong những lĩnh vực khác nhau, để mình học theo chiến lược của họ. Cũng giống như việc mình nấu ăn thì mình tìm đến người đầu bếp giỏi để mình học tập kỹ năng nấu ăn của họ và biến nó thành của mình.

🌟 Cũng vậy trong cuộc sống, mình thường xuyên gặp những trở ngại là bởi vì khi chúng ta gặp vấn đề và chúng ta lùi bước không giải quyết hoặc né tránh, thì vấn đề vẫn còn đó. Mình than trách, đổ lỗi mà không tìm giải pháp cụ thể cho vấn đề đó.

Đôi khi không chịu nghe người khác chỉ dạy cho bạn. Chính vì thế bế tắc, hậu quả tiếp nối nhiều hơn nữa.

☘ Vì thế khi bạn nắm được kỹ năng tư duy và cách giải quyết vấn đề, bạn hoàn toàn làm chủ cuộc sống của mình. Vậy còn chờ gì nữa, bạn đã học được cách để tư duy xuất chúng thế nào chưa?

☘ Hãy nhấc máy lên và gọi cho những người Thầy, những vị chuyên gia trong ngành của bạn ngay để được tư vấn giải pháp cụ thể. Và bắt đầu học cách đi qua những trở ngại trong cuộc sống của bản thân một cách bình an và vui vẻ hơn.

#ConNguoiMoi

#tuduyxuatchung

QUẢN LÝ CẢM XÚC THẾ NÀO?

 🌟 Chào  bạn! bạn đã biết rồi đấy, trong cuộc sống hằng ngày của bạn, mọi việc vẫn cứ diễn ra và cuộc sống vẫn tiếp diễn không ngừng. Tất cả mọi thứ đều đang diễn ra theo cách mà nó phải diễn ra, bạn không thể thay đổi được hoàn cảnh sống của mình, bạn cũng không thể thay đổi những con người trong hoàn cảnh ấy.

 

🌟 Vì mọi thứ đang diễn ra theo cách mà nó cần phải xảy ra. Chính người bạn gặp là người bạn cần phải gặp, để bạn nhận ra được một điều gì đó trong cuộc sống này, phải không nào? Tôi lấy đơn thuần một ví dụ cụ thể thế này thôi: Trong bữa cơm gia đình: Vợ chồng/ cha mẹ con cái thường mang nhiều chuyện ra để tâm sự, chia sẻ, và thậm chí là mang ra để chỉ trích nhau ngay trong bữa ăn gia đình.

 

🌟 Những chuyện tiêu cực và cách mà những con người trong hoàn cảnh đó đối xử với nhau mới quan trọng. Việc bạn thể hiện cảm xúc là chuyện đương nhiên phải có. Quan trọng là bạn có đủ bình tĩnh để thể hiện một cảm xúc lành mạnh trong những trường hợp như vậy không, thật là hiếm đấy.

 

🌟 Phần đa số chính là chúng ta đang xả những cảm xúc tiêu cực lên nhau, lên những người thân yêu của mình mà mình không biết mình đang làm như vậy. Khi bạn mới hành xử xong và bạn cảm thấy ân hận về những điều bạn vừa mới làm xong, nhưng sự việc xảy ra đã rồi mà, bát nước đã té xuống đất sao mà hốt lại được.

 

🌟 Việc này xảy ra như cơm bữa trong mỗi gia đình hay trong môi trường công việc bạn đang làm cũng vậy.Khi bạn làm việc đội nhóm không thể tránh những lúc thể hiện thái quá, thể hiện cảm xúc thái quá là ảnh hưởng đến những người xung quanh.

 

☘ Chúc mừng bạn vì bạn đã nhận diện ra những trạng thái cảm xúc tiêu cực ấy, có khi nó đeo đuổi bạn suốt cả ngày làm việc hay kéo dài về sau. Cứ mỗi lần nhắc đến chuyện cũ là bạn là phản ứng và thể hiện cảm xúc như là việc mới xảy ra hôm qua vậy. Bạn có muốn bản thân mình thoát khỏi những ảnh hưởng của cảm xúc tiêu cực ấy không?

 

☘ Tôi tin chắc rằng một khi bạn cảm nhận được một điều gì đó rất thoải mái và bình an qua những cách thức rất đơn giản mà anh chị em chuyên gia của học viện chúng tôi sẽ giúp bạn cải thiện nó, lúc đó bạn sẽ rất vui mừng hay sao?

 

☘ Tôi chúc mừng bạn bước thêm một bước tiến mới trên hành trình nâng tầm phát triển bản thân mình mỗi ngày.

 

#ConNguoiMoi

#datnhieuthanhtuu

#quanlycamxuc

#quanlytrangthai

LÀM SAO ĐỂ ĐỘI NHÓM LÀM VIỆC HIỆU QUẢ CAO?

 LÀM SAO ĐỂ ĐỘI NHÓM LÀM VIỆC HIỆU QUẢ CAO?

 

🍁 Thật sự nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa đang gặp phải chuyện hằng ngày xảy ra trong công ty đó là việc phân bổ nguồn nhân lực một cách phù hợp. Vậy nguồn nhân lực hiện tại của đội nhóm và công ty của anh chị thì anh chị đánh giá như thế nào trên thang điểm 10.

 

🍁 Tại sao anh chị cần quan tâm đến việc phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp của mình, cho đội nhóm của mình. Chắc hẳn bạn đã biết rất rõ, đó là vì hiệu quả của công việc được giao cho đội của bạn, nhóm của bạn. Và bạn gặp vô số vấn đề xảy ra trong đội nhóm của mình, phòng ban này với phòng ban kia và đủ mọi vấn đề lớn nhỏ trong công ty của bạn liên quan đến nhân sự của mình.

 

🍁 Đặc biệt nếu đội nhóm của bạn càng nhiều thành viên thì việc điều hướng và hướng dẫn cho tất cả các thành viên của bạn làm việc hiệu quả đó là một việc không dễ dàng chút nào. Nhất là trong mùa cuối năm và dịp tết này, công việc nhiều, mục tiêu về tiền bạc rất cấp thiết, deadline và hiệu suất làm việc, các báo cáo cập nhật thường xuyên để bán được hàng và tiến hành cho dự án càng nhanh hơn nữa để kịp tiến độ cho nhà thầu, cho khách hàng và cho đối tác.

 

🍁 Chúng ta thường khi bị rối là dẫm đạp lên công việc của người khác, làm cho người khác căng thẳng khó chịu vì những hành xử thiếu tôn trọng và thiếu khôn ngoan của chúng ta, dẫn đến những hậu quả đáng tiếc xảy ra trong công ty và làm ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Những việc vô hình này đôi khi ban giám đốc và ban quản lý không thấy hết được. Người phân bì người làm ít người làm nhiều, kẻ lãnh lương nhiều người lãnh lương ít, xích mích xảy ra và mọi cảm xúc tiêu cực bắt đầu xảy ra. Tình trạng này diễn ra thường xuyên, nếu bạn cứ để tình trạng này diễn ra liên tục thì có lẽ đội nhóm của bạn sớm muộn cũng tan rã và có những hệ quả để lại và kết quả nhận lại đó là việc năng suất lao động không cao.

 

🌟 Là quản lý có khi bạn cân nhắc cho người này nghỉ, người kia nghỉ và lại thấy khó khăn. Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc làm cho nhân viên yêu mến công việc của họ đang làm, làm cho họ hiểu bản thân họ đang làm vì mục đích gì, mục tiêu gì, và họ đang làm vì tập thể, làm vì gia đình. Và tất cả những nhân viên hay các thành viên của đội nhóm bạn đã biết cách điều hướng và quân bình công việc với gia đình, hay giữa các lĩnh vực khác nhau của cuộc sống chưa nào?

 

🌟 Và tạo động lực để làm việc hiệu quả và thoải mái, vui vẻ để họ có một môi trường phù hợp để cống hiến. Khi đó mọi mục tiêu đội nhóm hay của công ty bạn đặt ra sẽ sớm hoàn thành nhanh chóng thôi.

 

☘ Một khi các thành viên của đội nhóm được quan tâm đúng cách và đặt đúng người đúng việc, tạo động lực để các thành viên làm việc năng suất và hiệu quả cao nhất chẳng phải công ty của bạn, đội nhóm của bạn sẽ gặt hái nhiều thành quả hơn hay sao?

 

☘ Và quan trọng là bạn đã biết cách điều phối mọi nguồn lực của đội nhóm? Nâng cao năng lực của đội nhóm? Tạo động lực và duy trì động lực cho đội nhóm?

 

☘ Nếu thực sự bạn và đội nhóm bạn đang mong muốn có những kết quả tuyệt vời hơn nữa, vững mạnh và đoàn kết cùng nhau hướng đến mục tiêu kết quả công việc hiệu quả cao hơn. Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn giải pháp cụ thể và có lộ trình để phát triển bền vững hơn nhé!

 

❣️ Chúc mừng các bạn chuẩn bị nhận được những điều tốt đẹp từ đội nhóm vô địch của các bạn nhé!

 

#HocVienNewMe

#ConNguoiMoi

BÍ QUYẾT CỦA NHỮNG NGƯỜI THÀNH CÔNG VỀ TỰ DO QUYẾT ĐỊNH

 BÍ QUYẾT CỦA NHỮNG NGƯỜI THÀNH CÔNG VỀ TỰ DO QUYẾT ĐỊNH

 

Bên trong mỗi chúng ta được nghe hằng ngày, được các vị chuyên gia, diễn giả hay các nhà đào tạo giải thích cho từng học viên khi tham gia các khóa học “Phát triển bản thân”. Việc các bạn tự do chọn lựa việc tham gia một lớp học là một điều rất là tuyệt vời. Vậy các bạn thử đặt một câu hỏi rằng: “Tại sao mình lại chọn tham gia khóa học ấy? Sự kiện ấy? Hội thảo ấy?”

 

Chắc hẳn rằng trong mỗi chúng ta được thôi thúc một điều duy nhất đó là muốn được Thành công hơn, hạnh phúc, nhiều tiền hơn, thoải mái hơn, tự do muốn làm gì thì làm, tự do tài chính, và có cơ hội giúp đỡ nhiều người hơn, có giá trị hơn, và được nhiều người ngưỡng mộ…WOW…láp láp la..quá trời là lợi ích.

 

Cũng vậy việc ta chọn một công việc, một nghề nghiệp hay bất cứ một điều gì trong cuộc sống hằng ngày, trong công việc hay trong chuyện tình cảm, trong chuyện tinh thần của bản thân mình, thì điều quan trọng đó chính là việc mình có “TỰ DO QUYẾT ĐỊNH” hay không mà thôi, nếu bị ép buộc thì kết quả cũng chẳng mấy khả quan hay tốt lành gì cả.

 

Nói đến đây thì tôi nhớ đến câu nói rất nổi tiếng của Viktor Frankl “Giữa sự tác động bên ngoài và đáp ứng bên trong, có một khoảng trống. Trong khoảng trống đó, tồn tại sự tự do và sức mạnh lựa chọn cách đáp ứng. Sự trưởng thành và tự do của ta nằm ở cách chúng ta đáp ứng.”

 

Nếu thực sự bạn đang muốn biết mình có đang tự do quyết định?

 

Và việc bản thân đang đáp ứng với mỗi sự việc theo cách nào?

 

Chúc mừng bạn bắt đầu tiến lên và có một hành trình đi tìm chính mình một cách tốt đẹp nhất, hướng đến việc lành mạnh mỗi ngày!

 

BẬT MÍ BÍ QUYẾT CÓ MỐI QUAN HỆ CHẤT LƯỢNG

  

BẬT MÍ BÍ QUYẾT CÓ MỐI QUAN HỆ CHẤT LƯỢNG

 “Tôi cần phải làm gì để cải thiện mối quan hệ với  người thân, bạn bè đồng nghiệp cho thật sâu sắc!” là câu hỏi của rất nhiều bạn đang trên hành trình phát triển bản thân và sự nghiệp của mình. Và việc kết nối trong tương quan với người mình yêu thương trân quý thì sao nhỉ?

Cuộc sống luôn thay đổi, có lúc làm việc rất tốt lúc khó khăn thách thức thì sao?

Sự chọn lựa để quyết định có mối quan hệ sâu sắc quan trọng hơn việc có nhiều mối quan hệ một cách hời hợt.

Câu hỏi đặt ra là: “Tôi cần làm gì thêm để cải thiện mối quan hệ, trao giá trị nhiều hơn nữa?”. Đặc biệt là việc phát triển tiềm năng nơi bản thân mình lên một tầm cao mới. Ai cũng là một người rất đặc biệt, là duy nhất với tố chất sẵn có trong mình, với những tính cách rất đặc biệt của mỗi người, mà có khi mình chẳng biết rõ những điều tuyệt vời ấy. Chỉ đến khi một người nói cho bạn biết, và giúp bạn có một hướng đi rõ ràng hơn để cải thiện mối quan hệ. Và có một kế hoạch hành động cụ thể hơn. Vậy thì việc ra quyết định để xây dựng những mối quan hệ sâu sắc, chắc hẳn với bạn ngay bây giờ với bạn trở nên quá dễ dàng rồi chứ!

Tin rất vui cho bạn là có nhiều người cũng đang rất mong muốn có những quyết định chất lượng để cải thiện mối quan hệ trong cuộc sống. Và điều ý nghĩa mà bạn nhận được từ quyết định đó mới quan trọng. Có được tư duy xuất chúng để vượt qua những trở ngại trong công việc và cuộc sống, với điều tuyệt vời này thì người Thầy trong cuộc sống sẽ xuất hiện. Với những ai đã Thành Công và có nhiều trải nghiệm trong đời thì luôn biết ơn và trân quý những người đã nâng đỡ mình những lúc khó khăn nhất của cuộc đời.

Khi bạn khám phá được đam mê bằng cách khai thác tiềm năng, thấu hiểu được quá trình tư duy để phát triển tiềm năng trí óc từ việc tối đa năng lực bản thân của chính mình một cách sâu sắc và triệt để nhất. Điều quan trọng cuối cùng là cảm nhận của chính bạn cho việc xây dựng những mối quan hệ thật chất lượng. Và học cách biết ơn những người đi qua đời mình!

#caithienmoiquanhe

#toichonluatothonlen

BẬT MÍ VỀ HỜI HỢT & SÂU SẮC

 

Để bắt đầu một điều gì mới, một công việc mới, một ý tưởng mới, một nơi ở mới, một hành trình mới, thường thì chúng ta sẽ cảm nhận những điều tuyệt vời từ bên trong nội tâm là sự hào hứng vui tươi, phấn khởi. Và việc duy trì kỷ luật hướng đến mục tiêu sau đó mới quan trọng, việc hào hứng ấy chỉ khởi đi từ việc bạn ý thức nó, nhận diện nó và mong muốn ở bề mặt ý thức – đó là “biết”. Mà thường thì kiến thức chúng ta biết chỉ vỏn vẹn khoảng 10% thôi, còn lại 90% điều chúng ta chưa biết cần khám phá nhiều hơn nữa, đó là những điều sâu sắc và ý nghĩa thực sự.

Trong thực tế cuốc sống chúng ta thường nhìn thấy phần bề nổi, và sau đó đêm ra nhận xét đánh giá. Mà đôi khi ta quên đi phần nằm sâu bên trong, phần tốt đẹp cũng như mặt khuyết điểm của chúng ta thường ẩn giấu, vậy một câu hỏi đặt ra là làm sao ta biết được những điều bên sâu trong nội tâm của mình. Một câu hỏi lớn mà đa phần chúng ta ai cũng hỏi:

 "Ủa, vậy em làm gì để khám phá mình?

Em cũng không biết vì sao em làm thế lúc sự việc đó xảy ra nữa?

Em hành động kỳ cục vậy anh?

Em cũng khá nóng tính, và lấn át người khác lắm phải không anh?

Em hiểu con cái làm sao bây giờ?

Hiểu vợ/chồng thế nào, chứ em thấy là đời sống như vầy hơi ngột ngạt quá, về nhà mặt mày lúc nào cũng ủ dột, cau có, nhăn nhó, thế này, thế nọ..

Và hàng tá câu hỏi mà thân chủ luôn hỏi chúng tôi:

Tại sao, tại sao, tại sao…?

Làm thế nào, làm thế nào, làm thế nào vậy anh…?"

Và đây là bí quyết nho nhỏ từ Viktor Frankl: “Giữa sự tác động bên ngoài và đáp ứng bên trong, có một khoảng trống. Trong khoảng trống đó, tồn tại sự tự do và sức mạnh lựa chọn cách đáp ứng. Sự trưởng thành và tự do của ta nằm ở cách chúng ta đáp ứng.”

Và giải pháp cụ thể hơn thì cần làm gì, bạn đã có kế hoạch cụ thể chưa?

Và cần một người đồng hành để bạn hiểu chính mình, thế nào là hời hợt? thế nào là sâu sắc?